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事故後の減収の有無と休業補償の関係

交通事故による休業補償(休業損害)を算定する一般的な計算式は次の通りです。

〔休業損害の一般的な計算式〕
事故前の収入(基礎収入)の日額 × 症状固定までの休業日数

しかし、交通事故により収入の減少があっても、事故以外の原因で収入が減少するということは、一般にあり得ます。ちゃんとした証明書を発行してくれる会社の給与所得者でない場合、減収の全てについて休業補償(休業損害の賠償)が認められるとは限らないということになります。
また、給与所得者であっても、事故前の勤続年数や勤務状況等を踏まえた昇級が、事故がなければあるはずだった場合、その昇級後に得られるはずだった収入が事故によりどれだけ減少したかを検討する必要が生じます。
休業補償(休業損害の賠償)については、事故後に収入がどう変化し、そのうち事故を原因とする減収がどれぐらいかを検討することになります。

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